Laurence Chrétien rejoint le Comité de direction de Schmidt Groupe, en tant que Directrice de la Relation Humaine Entreprise Étendue.
Titulaire d’une maitrise de Droit des Affaires de l’université Jean Monnet à Sceaux et d’un Master GRH de l’ESG Paris, Laurence débute sa carrière au sein du Cabinet d’Avocats KRIEF, en tant que collaboratrice des Avocats spécialisés en Droit Social et en Droit des Affaires.
Après avoir travaillé pour plusieurs grands Groupes tels que Sealed Air, Schmolz + Bickenbach ou encore Amcor, elle se forge une carrière solide dans le domaine des Ressources Humaines et rejoint Schmidt Groupe en 2017 en qualité de Directrice des Ressources Humaines des Opérations. Elle s’est notamment attachée avec ses équipes à renforcer l’accompagnement des services dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et ancrer les fondamentaux RH.
« Depuis plusieurs années, Schmidt Groupe a déployé de nombreux projets et initiatives dans le cadre des programmes « Be Schmidt » pour nos collaborateurs et « Pacte Employeur » pour nos partenaires du réseau, toujours dans un esprit collaboratif et innovant. Nous sommes à présent prêts à aller encore plus loin pour renforcer notre responsabilité sociétale et environnementale et nous inscrire dans la norme ISO 26000 afin de rester un acteur majeur et reconnu pour nos collaborateurs, nos partenaires, nos consommateurs et notre bassin. »
Laurent Blum rejoint Schmidt Groupe en tant que Directeur Général du Groupe.
Diplômé de la GEM (Grenoble École de Managment), Laurent débute sa carrière chez Rubbermaid aux États-Unis. Il intègre ensuite Procter&Gamble dans des fonctions commerciales, puis Nestlé, notamment à des postes de Direction Marketing Internationale.
En 2009, il prend la direction de la Marque Globale Carrefour avant de rejoindre Grosfillex en 2013 dont il a été Directeur Général puis Président. Il prend la direction de Schmidt Groupe fin 2018.
« Avec les 2 plus belles marques du marché, Schmidt et Cuisinella, nous sommes en pole position pour valoriser les intérieurs, de la cuisine à la bibliothèque de salon. Notre capacité technologique nous permet d’être les leaders du « sur-mesure » grâce à des sites industriels 4.0 et de partir à la conquête omnicanale des clients au travers de notre projet « consumer connect » en cours de déploiement dans nos 700 points de vente en Europe. Notre ambition est de développer la préférence tant auprès des 7000 collaborateurs de l’entreprise étendue en combinant performance, satisfaction et capacité d’évolution, qu’auprès des consommateurs en devenant le référent Européen de l’aménagement sur-mesure. »
