«Si le succès et la pérennité du Groupe repose pour beaucoup sur son outil de production fortement automatisé, elle est essentiellement portée par les hommes qui oeuvrent chaque jour au développement de la SALM. Sur les 3 dernières années, entre 80 et 100 personnes ont été recrutées en moyenne par an. » déclare Patrice Casenave, la DRH du Groupe.
Marketing, production, commerce… Des besoins dans chaque secteur
Les recrutements effectués au sein de la SALM concernent tous les métiers et niveaux de compétences. Les postes et contrats proposés sont adaptés aux besoins de chaque services/expertises de l’entreprise.
Principaux postes à pourvoir :
Chefs de Projet Ingénierie
Ingénieurs Bureau d’Etude : Conception et Configuration
Chefs d’Equipe Production
Ingénieurs Supervision Automatisme Industriel
Electromécaniciens
Techniciens de Maintenance
Chefs de Projet Informatique
Responsables Animation Réseau
Responsables marketing
Promoteurs/formateurs Produit
Assistants Commercial bilingue anglais
Adresse pour envoyer les candidatures : drh@salm.fr
Les jeunes aussi sont concernés. L’entreprise a donc mis en place un véritable programme de formation favorisant l’alternance via les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, soit 62 jeunes attendus les stages avec 42 étudiants.
