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Le commerce digital offre des emplois en CDI

A l'occasion du Paris Retail Week, les organisateurs mettent en lumière le fort impact du commerce digitale sur l'emploi en France. 600 acteurs du secteur ont été interrogés et il en ressort que 97% d'entre eux offre des contrats en CDI...

 

Les emplois à pourvoir concernent particulièrement des CDI proposés par 97,06% des entreprises sondées. Sont aussi concernés les contrats visant à former les nouvelles générations: les stages (52,94%) et les alternances (26,47%).

 les acteurs du secteur qui recrutent se divisent approximativement en 2/3 de sociétés de services (fournisseurs de solutions, fabricants d'équipements), et 1/3 d'agences, cabinet et bureaux d'études.

La majorité sont des PME (61,76%), viennent ensuite les start-up (17,65%), les ETI (14,71%) et les TPE (5,88%).

Les entreprises du commerce digital anticipent une forte augmentation de leurs effectifs pour 2017 : 50% d'entre elles ont en effet plus de 10 postes ouverts à pourvoir (entre CDI, stages et alternance).

C'est d'autant plus vrai pour 41,67% des entreprises du "Marketing, data & relations client" qui ont actuellement plus de 10 postes en CDI ouverts.

 

97% des entreprises proposent des CDI

Les emplois à pourvoir concernent particulièrement des CDI proposés par 97,06% des entreprises sondées.

Sont aussi concernés les contrats visant à former les nouvelles générations : les stages (52,94%) et les alternances (26,47%).

 

les métiers concernant l'IT sont les plus plébiscités pour 58,82% des entreprises.

Ils sont suivis de près par ceux l'"innovation et la R&D"' (52,94%) et de la vente pour 50% des sondés.Viennent ensuite les métiers de la "relation client" (41,18%), de la "data" et du "marketing" (29,41%), de l'UX/UI (23,53%) et de la logistique (8,82%).

Les entreprises recherchent notamment des profils expérimentés (94,12%), des juniors (70,59%), des étudiants (50%), des jeunes diplômés (38,24%) et enfin, des seniors (35,29%

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